Studio Bortoletto

Lo Studio Bortoletto nasce dalla volontà dei fondatori di soddisfare con i propri professionisti e collaboratori le molteplici esigenze delle aziende e dei singoli privati ai quali si rivolge in tema di assistenza aziendale, tributaria, amministrativa, legale, della consulenza del lavoro e della finanza agevolata.

Attualità

Feed RSS di FiscoOggi.it

  1. Dichiarazione precompilata 2018:da oggi si può consultare on line

    Lunedì, 16 Aprile 2018

    Il 730 potrà essere modificato e inviato dal 2 maggio al 23 luglio, mentre il modello Redditi potrà essere modificato dal 2 maggio e trasmesso dal 10 maggio al 31 ottobre

    Tra le novità di quest’anno, la funzionalità di compilazione assistita del quadro E e la possibilità di sapere come sono state utilizzate le imposte pagate per il 2016. A disposizione dei cittadini un sito internet dedicato e tre numeri di assistenza telefonica: 848.800.444 da rete fissa, 06 966.689.07 da cellulare e +39 06.966.689.33 dall’estero.

www.inps.it - News Informazioni

Inps.it - Canale news per le Informazioni

  1. Concorso funzionari: calendario prove orali e valutazione dei titoli

    Venerdì, 20 Aprile 2018

    Nell’ambito del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 365 posti di analista di processo - consulente professionale nei ruoli del personale dell’INPS, area C, posizione economica C1, sono stati pubblicati gli esiti della valutazione dei titoli dei candidati ammessi alle prove orali e il calendario delle prove orali.

    È possibile consultare gli atti del concorso nella sezione Concorsi.

Diritto e Giustizia

Articoli Diritto e Giustizia - Lavoro

  1. Anche nel pubblico impiego il lavoratore può essere sanzionato per insubordinazione

    Venerdì, 20 Aprile 2018

    Trova applicazione anche nel rapporto di pubblico impiego privatizzato, in ragione del rinvio operato dall’art. 2, comma 2, d.lgs. n. 165/2001, il principio secondo il quale la nozione di insubordinazione non può essere limitata al rifiuto di adempimento delle disposizioni dei superiori, ma implica necessariamente anche qualsiasi altro comportamento atto a pregiudicare l’esecuzione ed il corretto svolgimento di dette disposizioni nel quadro dell’organizzazione datoriale.

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